Bakanlıklar, üniversiteler, hastaneler, karayolları, demiryolları, şeker fabrikaları ve elektrik üretim santrallerinin de ortalarında olduğu kamu kurum ve kuruluşlarındaki 700 binden fazla işçiyi ilgilendiren 2021 Yılı Kamu Toplu İş Kontratları Çerçeve Protokolü öncesi sendikalar hazırlıklarını tamamladı.
700 BİN EMEKÇİYİ İLGİLENDİRİYOR
Bir evvelki kontrat devrinde 200 bin civarında kişiyi kapsayan görüşmeler, bu periyot taşeron sisteminden kamuda takıma geçenlerin de dahil olmasıyla 700 binden fazla işçiyi direkt ilgilendiriyor.
TALEPLER BAKANLIĞA SUNULACAK
Kontrat kapsamındaki personel sayısının artması ve kamuda yakın sayıda üyeyi temsil etmeleri münasebetiyle Türk-İş ve Hak-İş, bu periyot birlikte hareket etti. Kurulan komiteler ile üye sendikalarının görüş ve taleplerini toplayan konfederasyonlar, daha sonra mali ve toplumsal hakları içeren ortak taleplerini hazırladı. Sıhhat kurumlarında çalışanlara ek ödeme yapılması, taşerondan takıma geçen personellere tayin ve becayiş hakkı verilmesi ve bu emekçilere yönelik zarurî emeklilik uygulamasının kaldırılmasının da ortalarında olduğu talepler, kısa mühlet içerisinde Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığına sunulacak.
TEMMUZ AYINDA SONUÇLANACAK
Konfederasyonların taleplerini sunmasıyla resmi olarak başlayacak pazarlık sürecinin, yürütülecek müzakerelerin akabinde temmuz ayında sonuçlanması bekleniyor.
ÖBÜR MUKAVELELERİ DE İLGİLENDİRİYOR
Öte yandan, yaklaşık 3,5 milyon memur ile 5,5 milyon memur emeklisinin maaşlarına yapılacak artırım oranının belirleneceği 2021-2022 yıllarını kapsayan 6. Devir Toplu Kontrat görüşmeleri 1 Ağustos prestijiyle başlayacak.
Bu doğrultuda, kamu emekçilerini ilgilendiren 2021 Yılı Kamu Toplu İş Kontratları Çerçeve Protokolü, memurların toplu kontratı başta olmak üzere özel kesimde imzalanacak toplu iş kontratların çerçevelerini belirlemesi açısından da ehemmiyet taşıyor. Hükümet ile Türk-İş ortasında 2019’da imzalanan Kamu Kısmı Toplu İş Kontratı ile fiyatı 3 bin 500 liranın altında olan emekçiye 150 lira iyileştirme, tüm personellere ise 2019’un birinci altı ayı için yüzde 8, ikinci altı ayı için yüzde 4, 2020’nin birinci ve ikinci altı ayı için yüzde 3’er ve enflasyon farkı oranında artırım yapılmıştı.
Kaynak: Anadolu Ajansı / Özcan Yıldırım
Haberler.com
