İş Sıhhati ve Güvenliği Kanunu’nda yapılan son düzenlemeyle 1 Temmuz 2020 tarihi itibariyle artık küçük işletmeler de işyeri tabibi bulundurmak zorunda.
2012 yılında yürürlüğe giren İş Sıhhati ve Güvenliği Kanunu’nu hatırlatan İstanbul Kültür Üniversitesi İş ve Toplumsal Güvenlik Hukuku Anabilim Kısmı’ndan Dr. Öğr. Üyesi Nadir Demir, “2012’deki kanuna nazaran tüm patronların iş sıhhati ve güvenliği tedbirleri kapsamında iş güvenliği bilirkişisi ve işyeri tabibi görevlendirmekle yükümlüydü. Ama gerek küçük işletmelerin mali açıdan çetin durumda kalmaması, gerekse ehliyetli sayıda iş sıhhati ve güvenliği işçisinin bulunmaması nedeniyle ‘az tehlikeli’ sınıfta bölge alan ve 50’den az çalışanı bulunan işyerleri için bu yükümlülük üç kere ertelenmişti. Gelgelelim kelam konusu yükümlülük 1 Temmuz 2020 tarihi itibariyle artık yürürlüğe girmiş bulunuyor” dedi.
YÜKÜMLÜLÜKLERİ NOKTASINA GETİRMEYENE İDARİ PARA CEZASI
1 Temmuz 2020 itibariyle kafeler, terziler, hukuk büroları, muhasebe büroları, eczaneler, berberler, manavlar, lokantalar, kapıcı bulunduran apartmanlar vb. 50’den az çalışanı bulunan tüm işyerlerinde, iş güvenliği eksperi ve işyeri doktorunun görevlendirilmesi yahut bunlar eliyle sunulan iş sıhhati ve güvenliği hizmetlerinin sağlanmasının mecburî hale geldiğini vurgulayan Dr. Öğr. Üyesi Demir, “Diğer bir tabirle tek bir kapıcının bulunduğu apartmanda yahut bir çırağın bulunduğu berber dükkanında ya da bir stajyerin bulunduğu hukuk bürosunda patronlar, iş güvenliği kompetanı ve işyeri tabibi görevlendirmek yahut iş sıhhati ve güvenliği hizmetlerini sağlamakla yükümlüler. Aksi halde idari para cezaları ile karşı zıdda kalmaları kaçınılmaz bir son olacaktır. Laf konusu yükümlülüğü mahalline getirmeyen işyerlerinde, görevlendirilmeyen her iş sıhhati ve güvenliği profesyoneli için 11 bin 735 TL idari para cezası laf konusu olacak. Üstelik karşıtlığın devam ettiği her ay için bu idari para cezası uygulanmaya devam edecek. Örneğin, temmuz ve ağustos aylarında anılan hizmetleri sağlamayan patronlar bu iki ay için yekunda 46 bin 940 TL idari para cezası ödemekle yükümlü olacak. Yani iş güvenliği mütehassısı + işyeri tabibi için 2 kişi x 11 bin 735 TL x 2 ay biçiminde hesaplanacak” diye konuştu.
İŞ SIHHATI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİ SAĞLAMANIN ÜÇ YOLU
50’den az çalışanı bulunan az tehlikeli işyerlerinde patronların, iş sıhhati ve güvenliği hizmetlerini üç biçimde sağlayabileceğini aktaran Dr. Öğr. Üyesi Seçkin Demir, “İlk olarak çalışan sayısı gözetilerek iş güvenliği eksperi ve işyeri tabibi görevlendirilebilir. 2. yol olarak Ortak Sıhhat ve Güvenlik Birimleri’nden (OSGB) iş sıhhati ve güvenliği hizmetleri alınabilir. Son olarak da gerekli dokümanlara sahip olması kuralıyla patronlar, iş sıhhati ve güvenliği hizmetlerini şahsen üstlenebilir. Gerekli evraka sahip olmayan patron yahut patron vekilleri, Bakanlık tarafından ilan edilen eğitimleri tamamlamak koşuluyla işe giriş ve periyodik muayeneler ile tetkikler hariç iş sıhhati ve güvenliği hizmetlerini birinci elden yürütebilir. Bu koşullarda sıhhat raporları, kamu hizmet sunucuları yahut aile doktorlarından alınabilir. Gerekli dokümana sahip olmayan patronlar yahut patron vekilleri, açık tedrisat fakülteleri eliyle yürütülen uzaktan 16 saatlik bir teorik eğitimin akabinde bulunduğu vilayette yazılı imtihana alınacak.Yazılı imtihandan 50 ve üstü puan alan patron yahut patron vekilleri iş sıhhati ve güvenliği hizmetlerini yürütebilir” biçiminde konuştu.
Haberler.com
