Sözleşmeli erbaş ve neferler, hizmetli oldukları birliğin günlük faaliyet programını, vazifelerini ve emniyetini aksatmayacak formda, hafta içi mesai sonrası ve hafta sonu hizmet taraflarından ayrılabilecek.
Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanunu ile Kimi Kanunlarda ve 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamede (KHK) Değişiklik Yapan Kanun Teklifi, TBMM Ulusal Savunma Encümeninde kabul edildi.
Teklife nazaran, askeri mekteplilerin harçlıkları günün kurallarına nazaran artırılacak. Bu artıştan, ilgili kanunlarda askeri öğrenci harçlığı ödenmesi karar altına alınan Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi ile Polis Meslek Yüksek Mektebi mekteplileri de yararlanacak.
Jandarma Umumî Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığında vazifeli astsubay kıdemli başçavuş rütbesindeki çalışanın, mesleksel tecrübelerinden daha uzun vadeli yararlanmak hedefiyle 55 olan rütbe yaş haddi, emsalleri arasında temayüz etmiş, hizmetine muhtaçlık duyulan ve istekli olan işçi için ilgili komutanlığın teklifi üzerine yahut İçişleri Bakanı tarafından 60 yaşına kadar uzatılabilecek.
Savunma Sanayii Başkanlığında sözleşmeli istihdamı
Savunma Sanayii Başkanlığında, Devlet Memurları Kanunu ile vesair kanunların sözleşmeli işçi çalıştırılmasına dair kararlarına bağlı olmaksızın sözleşmeli işçi çalıştırılabilecek. Bu işçi, Toplumsal Sigortalar ve Umumî Sıhhat Sigortası Kanunu kapsamında 4/C statüsünde çalışacak. Çalışanın net fiyatları, 1. aşamalı savunma sanayii kompetanı takımında bulunanlara ödenen net maaş meblağını aşmamak üzere belirlenecek brüt kontrat fiyatları, tahsil, yabancı lisan haberi ve gayri kurallar, işe alınmaları, test ve istisnaları, mukavele vade, tarz ve esasları, vazife, salahiyet ve yükümlülükleri, kontratlarının feshi Cumhurbaşkanı tarafından belirlenecek.
Savunma Sanayii Başkanlığında Savunma Sanayii İcra Komitesi tarafından yahut salahiyet devri yapılan komite üyesi tarafından onaylanan girişimlerde, fiyatları direkt Savunma Sanayii Destekleme Fonundan karşılanmak üzere; konsept oluşturma, Ar-Ge, tasarım, prototip üretme, geliştirme, modernizasyon, imalat, kabul ve muayene, doğrulama, test, sertifikasyon, lojistik ve gibisi asrî savunma sanayii eser ve hizmetleri geliştirmek hedefiyle şahsi haber ve ihtisas sahibi, kamu işçisi olmayan şahıslar, 3 yılı geçmemek koşuluyla istihdam edilebilecek. Girişimin bu mühlet içerisinde sonuçlanmaması durumunda, birer yıllık vadelerle istihdam uzatılabilecek.
Bu karar altında çalışan işçi, Toplumsal Sigortalar ve Umum Sıhhat Sigortası Kanunu’nun 4/A bendi kapsamında sigortalı sayılacak.
Bu işçinin istihdamına dair hususlar, verilecek her türlü ödemeler dahil net fiyatlar, Devlet Memurları Kanunu’nun 4B bendine nazaran çalıştırılanlar için uygulanan kontrat fiyatı tavanının yedi katını aşamayacak.
Düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihte Savunma Sanayii Başkanlığında sözleşmeli işçi olarak çalışanların istihdamlarına, mali ve toplumsal haklar kapsamında yapılmakta olan her türlü ödemeler saklı kalarak devam edilecek.
Teklifle, sözleşmeli erbaş ve askerlerin teminin teşvik edilmesi, sistemde azami mühlet kalmalarının sağlanması ve mevcut çalışanın hizmet motivasyonunun artırılması emeliyle da bir düzenlemeye gidiliyor. Hizmetli oldukları birliğin günlük faaliyet programını, vazifelerini ve emniyetini aksatmayacak biçimde bu işçi, hafta içi mesai sonrası ve hafta sonu hizmet mahallerinden ayrılabilecek.
Disiplin heyetleri
Genelkurmay Başkanlığının Ulusal Savunma Bakanına bağlanması nedeniyle Türk Silahlı Kuvvetlerinde disiplin soruşturması ve yetkilere ait entegrasyon düzenlemesi de yapılıyor.
Kuvvet komutanlıklarında oluşum edilecek yüksek disiplin heyetleri; kurmay yöneticisinin başkanlığında işçi, istihbarat, harekat, lojistik ve savunma planlama ve girişim idare yöneticileri, tayin dairesi yöneticisi, hukuk hizmetleri lideri ile yüksek disiplin heyeti süreçlerinin yürütülmesinden sorumlu büro yöneticisinden oluşacak.
Ulusal Savunma Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında hizmetli işçi hakkında karar vermek üzere oluşacak Ulusal Savunma Bakanlığı Yüksek Disiplin Heyetinde; Bakan Yardımcısının başkanlığında, Işçi Umumi Yöneticisi, Hukuk Hizmetleri Umumî Yöneticisi, Işçi Umum Yönetici Yardımcısı ve Hukuk Hizmetleri Umum Yönetici Yardımcısı mekan alacak.
General ve amiraller hakkında karar vermek üzere Ulusal Savunma Bakanlığında oluşturulacak Yüksek Disiplin Heyeti; Ulusal Savunma Bakanının başkanlığında, Genelkurmay Yöneticisi, ilgili Kuvvet Kumandanı, Bakan Yardımcısı, Genelkurmay Işçi Yöneticisi, Hukuk Hizmetleri Umumî Yöneticisi ile Işçi Umumî Yöneticisinden oluşacak.
Türk Silahlı Kuvvetlerinden çeşitli nedenlerle ilişiği kesilmiş olanlar hakkında, bağları kesilmeden evvel Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilmesini gerektiren bir disiplinsizliği işlemeleri nedeniyle zamanaşımı vadesi dolmadan evvel, Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilecek.
Türk Silahlı Kuvvetlerdeki disiplinin ivedilikle sağlanması için disiplin heyetleri tarafından erbaş ve yiğitlere verilen hizmetten men cezası, disiplin amirleri tarafından da verilebilecek.
General ve amiraller hakkında disiplin tahkikatını Bakanlık yapacak
Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanununda yapılan değişiklikle aylıktan kesme ile hizmet mahallini terk etmeme cezalarını gerektiren disiplinsizlikleri işleyen erbaş ve yiğitlere verilen disiplin cezaların caydırıcılığının artırılması maksadıyla disiplin heyetleri tarafından 7 günden az olmamak üzere 14 güne kadar verilen hizmetten men cezası, 15 günden az olmamak üzere 30 güne kadar verilebilecek.
Disiplin heyetleri yahut disiplin amirleri tarafından verilen hizmetten men cezası ile oda mahpusu cezaları, yedek subaylar, yedek astsubaylar ile erbaş ve yiğitlerin askerlik hizmet müddetlerine eklenecek ve bu şahıslar o müddet kadar geç terhis edilecek.
Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile Ulusal Savunma Bakanlığı teşkilatında yapılan değişiklikle Genelkurmay Başkanlığının ve Kuvvet Komutanlıklarının Ulusal Savunma Bakanına bağlanması nedeniyle general ve amiraller hakkında disiplin tahkikatını yürütme salahiyeti, Ulusal Savunma Bakanlığı Disiplin Heyeti tarafından yapılacak.
Genelkurmay Başkanlığı ile kuvvet komutanlıkları teşkilatında kurulan disiplin konseylerinin kararlarına karşı yapılan itirazı, Ulusal Savunma Bakanlığı teşkilatında kurulan disiplin heyeti inceleyecek.
Uyuşturucu yahut uyarıcı unsur kullanan yahut bulunduran, kullanılması maksadıyla diğerlerine veren, tasarrufunu kolaylaştırmak için donanım yahut materyal sağlayan yahut kullanılmasını özendiren erbaş ve askerlere, disiplin heyetleri tarafından 10 günden az olmamak üzere 20 güne kadar verilen hizmetten men cezası, 20 günden az olmamak üzere 40 güne kadar verilebilecek.
Teklifte disiplin amirlerine erbaş ve neferlere hizmetten men cezası verme salahiyeti tanındığından, disiplin amirlerinin rütbesine nazaran erbaş ve yiğitlere verebilecekleri hizmetten men cezası vadeleri belirlendi.
Düzenlemeyle sözleşmeli erbaş ve yiğitlerin kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen devlet memurları ile Türk Silahlı Kuvvetleri mensubu sair işçide olduğu üzere aile yardımı ödeneğinden faydalandırılması amaçlanıyor.
Düzenlemeyle tatbik imkanı kalmayacak olan ve Savunma Sanayii Başkanlığında 375 sayılı Kanun Kararında Kararname kapsamında istihdam edilen yerli yahut yabancı sözleşmeli işçinin fiyatlarına ait cümle yürürlükten kaldırılıyor.
(Bitti)
Kaynak: AA
Haberler.com
