Sözleşmeli erbaş ve askerler, hizmetli oldukları birliğin günlük faaliyet programını, vazifelerini ve emniyetini aksatmayacak formda, hafta içi mesai sonrası ve hafta sonu vazife alanlarından ayrılabilecek.
Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanunu ile Kimi Kanunlarda ve 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamede (KHK) Değişiklik Yapan Kanun Teklifi, askeri öğrenci harçlıkları günün kaidelerine nazaran artırıyor.
Askeri Mektepler, Askeri Talebeler, Askeri Fabrikalar ve Kimi Düzenlemeler Hakkında Kanun’da değişiklikle yapılan bu artıştan, ilgili kanunlarda askeri öğrenci harçlığı ödenmesi karar altına alınan Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi ile Polis Meslek Yüksek Mektebi talebeleri de yararlanacak.
Jandarma Umumi Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığında vazifeli astsubay kıdemli başçavuş rütbesindeki çalışanın, mesleksel tecrübelerinden daha uzun müddetli yararlanmak emeliyle 55 olan rütbe yaş haddi, emsalleri arasında temayüz etmiş, hizmetine gereksinim duyulan ve istekli olan işçi için ilgili komutanlığın teklifi üzerine yahut İçişleri Bakanı tarafından 60 yaşına kadar uzatılabilecek.
Savunma Sanayii Başkanlığında sözleşmeli istihdamı
Savunma Sanayii Başkanlığında, Devlet Memurları Kanunu ile öteki kanunların sözleşmeli işçi çalıştırılmasına dair kararlarına bağlı olmaksızın sözleşmeli işçi çalıştırılabilecek. Bu işçi, Toplumsal Sigortalar ve Umumî Sıhhat Sigortası Kanunu kapsamında 4/C statüsünde çalışacak. Işçinin net fiyatları, 1. kademeli savunma sanayii bilirkişisi takımında bulunanlara ödenen net maaş meblağını aşmamak üzere belirlenecek brüt akit fiyatları, tahsil, yabancı lisan haberi ve öteki kurallar, işe alınmaları, test ve istisnaları, kontrat müddet, tarz ve esasları, vazife, salahiyet ve yükümlülükleri, mukavelelerinin feshi Cumhurbaşkanı tarafından belirlenecek.
Savunma Sanayii Başkanlığında Savunma Sanayii İcra Komitesi tarafından yahut salahiyet devri yapılan komite üyesi tarafından onaylanan girişimlerde, fiyatları direkt Savunma Sanayii Destekleme Fonundan karşılanmak üzere; konsept oluşturma, Ar-Ge, tasarım, prototip üretme, geliştirme, modernizasyon, imalat, kabul ve muayene, doğrulama, test, sertifikasyon, lojistik ve gibisi asrî savunma sanayii eser ve hizmetleri geliştirmek gayesiyle şahsi haber ve ihtisas sahibi, kamu çalışanı olmayan bireyler, 3 yılı geçmemek kaidesiyle istihdam edilebilecek. Girişimin bu vade içerisinde sonuçlanmaması durumunda, birer yıllık vadelerle istihdam uzatılabilecek.
Bu karar altında çalışan işçi, Toplumsal Sigortalar ve Umumî Sıhhat Sigortası Kanunu’nun 4/A bendi kapsamında sigortalı sayılacak.
Bu çalışanın istihdamına dair hususlar, verilecek her türlü ödemeler dahil net fiyatlar, Devlet Memurları Kanunu’nun 4B bendine nazaran çalıştırılanlar için uygulanan akit fiyatı tavanının yedi katını aşamayacak.
Düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihte Savunma Sanayii Başkanlığında sözleşmeli işçi olarak çalışanların istihdamlarına, mali ve toplumsal haklar kapsamında yapılmakta olan her türlü ödemeler saklı kalarak, devam edilecek.
Teklifle, sözleşmeli erbaş ve askerlerin teminin teşvik edilmesi, sistemde azami vade kalmalarının sağlanması ve mevcut çalışanın hizmet motivasyonunun artırılması hedefiyle da bir düzenlemeye gidiliyor. Hizmetli oldukları birliğin günlük faaliyet programını, vazifelerini ve emniyetini aksatmayacak biçimde bu işçi, hafta içi mesai sonrası ve hafta sonu vazife mahallerinden ayrılabilecek.
Disiplin konseyleri
Genelkurmay Başkanlığının Ulusal Savunma Bakanına bağlanması nedeniyle Türk Silahlı Kuvvetlerinde disiplin soruşturması ve yetkilere ait koordinasyon düzenlemesi de yapılıyor.
Kuvvet komutanlıklarında oluşum edilecek yüksek disiplin konseyleri; kurmay yöneticisinin başkanlığında işçi, istihbarat, harekat, lojistik ve savunma planlama ve girişim idare yöneticileri, tayin dairesi lideri, hukuk hizmetleri yöneticisi ile yüksek disiplin şurası süreçlerinin yürütülmesinden sorumlu büro yöneticisinden oluşacak.
Ulusal Savunma Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında vazifeli işçi hakkında karar vermek üzere oluşacak Ulusal Savunma Bakanlığı Yüksek Disiplin Şurasında; Bakan Yardımcısının başkanlığında, Işçi Umumî Yöneticisi, Hukuk Hizmetleri Umumi Yöneticisi, Işçi Umum Yönetici Yardımcısı ve Hukuk Hizmetleri Umumî Yönetici Yardımcısı yan alacak.
General ve amiraller hakkında karar vermek üzere Ulusal Savunma Bakanlığında oluşturulacak Yüksek Disiplin Konseyi; Ulusal Savunma Bakanının başkanlığında, Genelkurmay Yöneticisi, ilgili Kuvvet Kumandanı, Bakan Yardımcısı, Genelkurmay Işçi Lideri, Hukuk Hizmetleri Umum Yöneticisi ile Işçi Umum Yöneticisinden oluşacak.
Türk Silahlı Kuvvetlerinden çeşitli nedenlerle ilişiği kesilmiş olanlar hakkında, bağlantıları kesilmeden evvel Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilmesini gerektiren bir disiplinsizliği işlemeleri nedeniyle zamanaşımı mühleti dolmadan evvel, Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilecek.
Türk Silahlı Kuvvetlerdeki disiplinin ivedilikle sağlanması için disiplin şuraları tarafından erbaş ve yiğitlere verilen hizmetten men cezası, disiplin amirleri tarafından da verilebilecek.
General ve amiraller hakkında disiplin tahkikatını Bakanlık yapacak
Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanununda yapılan değişiklikle aylıktan kesme ile hizmet konumunu terk etmeme cezalarını gerektiren disiplinsizlikleri işleyen erbaş ve askerlere verilen disiplin cezaların caydırıcılığının artırılması maksadıyla disiplin heyetleri tarafından 7 günden az olmamak üzere 14 güne kadar verilen hizmetten men cezası, 15 günden az olmamak üzere 30 güne kadar verilebilecek.
Disiplin şuraları yahut disiplin amirleri tarafından verilen hizmetten men cezası ile oda mahpusu cezaları, yedek subaylar, yedek astsubaylar ile erbaş ve yiğitlerin askerlik hizmet vadelerine eklenecek ve bu insanlar o mühlet kadar geç terhis edilecek.
Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile Ulusal Savunma Bakanlığı teşkilatında yapılan değişiklikle Genelkurmay Başkanlığının ve Kuvvet Komutanlıklarının Ulusal Savunma Bakanına bağlanması nedeniyle general ve amiraller hakkında disiplin tahkikatını yürütme salahiyeti, Ulusal Savunma Bakanlığı Disiplin Şurası tarafından yapılacak.
Genelkurmay Başkanlığı ile kuvvet komutanlıkları teşkilatında kurulan disiplin şuralarının kararlarına karşı yapılan itirazı, Ulusal Savunma Bakanlığı teşkilatında kurulan disiplin heyeti inceleyecek.
Uyuşturucu yahut uyarıcı husus kullanan yahut bulunduran, kullanılması maksadıyla diğerlerine veren, tasarrufunu kolaylaştırmak için donanım yahut gereç sağlayan yahut kullanılmasını özendiren erbaş ve yiğitlere, disiplin heyetleri tarafından 10 günden az olmamak üzere 20 güne kadar verilen hizmetten men cezası, 20 günden az olmamak üzere 40 güne kadar verilebilecek.
Teklifte disiplin amirlerine erbaş ve yiğitlere hizmetten men cezası verme salahiyeti tanındığından, disiplin amirlerinin rütbesine nazaran erbaş ve askerlere verebilecekleri hizmetten men cezası mühletleri belirlendi.
Düzenlemeyle, sözleşmeli erbaş ve neferlerin kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen devlet memurları ile Türk Silahlı Kuvvetleri mensubu gayri çalışanda olduğu üzere aile yardımı ödeneğinden faydalandırılması amaçlanıyor.
Düzenlemeyle tatbik imkanı kalmayacak olan ve Savunma Sanayii Başkanlığında 375 sayılı Kanun Kararında Kararname kapsamında istihdam edilen yerli yahut yabancı sözleşmeli çalışanın fiyatlarına ait cümle yürürlükten kaldırılıyor.
(Bitti)
Kaynak: AA
Haberler.com
