SGK, Anayasa Mahkemesi’nin ilgili kararı üzerine yaşlılık aylığının bağlanmasına yönelik tereddütleri gidermek için iki sayfalık genelge yayımladı. Genelgede 65 yaş üstünün yaşlılık aylığı alabilmesi için işten ayrılma kuralının devam ettiğini duyuruldu.
İşte SGK’nın, Anayasa Mahkemesi’nin ilgili kararı üzerine yayımladığı o genelge:
506 sayılı kanunun ilgili hususunda yer alan, “Bu hususta belirtilen yaşlılık aylıklarından yararlanabilmek için sigortalının çalıştığı işten ayrılması ve yazılı istekte bulunması şarttı” kararı geçerli olup bu bent ile ilgili rastgele bir iptal kararı verilmemiştir.
Öte yandan, 5510 sayılı Kanun’un 106’nci unsuru ile 17.07.1964 tarihli ve 506 sayılı Toplumsal Sigortalar Kanunu’nun 142 ve 143’üncü, ek 36’nci, süreksiz 20’nci, süreksiz 81’inci ve süreksiz 87’nci hususları hariç öbür unsurları yürürlükten kaldırılmıştır. Ayrıyeten, 5510 sayılı Kanun’un süreksiz hususları ile de 506 sayılı Kanun’un mülga 62’nci unsuruna rastgele bir atıf yapılmamıştır.
“İŞTEN AYRILDIKTAN SONRA YAZILI İSTEKTE BULUNMALI”
Tekrar, 5510 sayılı Kanun’un 28’inci hususunun dokuzuncu fıkrasına nazaran yaşlılık aylıklarından yararlanabilmek için, sigortalının çalıştığı isten ayrıldıktan sonra yazılı istekte bulunması gerekmektedir.
Ayrıyeten, “Tahsis talebinde bulundukları tarihte işten ayrılma şartının gerçekleşmediği sonradan tespit edilenlere yersiz ödenen aylıklar borç çıkarılmakta lakin, sigortalıların işten ayrıldıkları tarihe kadar geçen hizmetleri dikkate alınarak aylıkları tekrar hesaplanmakta ve işten ayrılma şartının yerine geldiği tarihi takip eden ay başından itibaren talep kaidesi aranmaksızın aylıkları yine başlatılacağı” belirtilmektedir.
65 YAŞ ÜSTÜ YAŞLILIK AYLIĞI NE KADAR?
2021 itibariyle yaşlılık aylığı 864.89 lira olarak ödeniyor. Gelirin yanlış beyan edilmesi, usulsüzlük, uydurma doküman üzere durumların tespit edilmesi halinde 65 yaş maaşı çabucak kesiliyor. Birebir vakitte nafaka alan ve bu nafaka ölçüsü taban fiyatın üçte birinden fazla olan bireylerde yaşlılık aylığı imkanından yararlanamaz. 65 yaşını geçmiş ve gelir durumu temel muhtaçlıklarını karşılayamayacak seviyede dar olan vatandaşların, yaşlılık maaşından yararlanmak için belirlen koşullarına uygun olması gerekir.
ANAYASA MAHKEMESİ KARARI NEYDİ?
Anayasa Mahkemesi SGK’dan yaşlılık aylığı alabilmek için işten ayrılmayı öngören kuralı anayasaya ters bularak iptal etmişti. Karar, yapılan kişisel müracaat üzerine alındı. Başvuran kişi, çalıştığı için yaşlılık aylığı alamamasının çalışma hak ve hürriyetini ihlal ettiğini savundu.
Başvuruyu kıymetlendiren Yüksek Mahkeme kararında “sigortalı işten ayrılmadan pasif sigortalı statüsüne geçirilebilir, prim ödemeleri de buna nazaran düzenlenebilir” dedi.
Yaşlılık aylığı almadığında sigortalının “söz konusu üç aylık devri gelir elde etmeksizin geçirmek zorunda kalacağına” vurgu yaptı. Oluşan mağduriyete dikkat çekti.
Mahkeme, 65 yaş üstü sigortalının, yaşlılık aylığı almak için işten ayrılması kuralını orantılı bulmayıp, iptaline karar vermişti. Lakin SGK yayınladığı genelgeyle bu koşulun iptal edilmediğini bildirdi.
Haberler.com
