AK Partili Milletvekilleri’nin imzasını taşıyan, Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanunu’nu ile çeşitli kanunlarda değişiklik öngören 28 unsurluk yasa teklifi Meclis Başkanlığı’na sunuldu.
Meclis Başkanlığı’na sunulan teklifte, Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi’nin yürürlüğe girmesi ile bakanlıkların merkez ve taşra teşkilatlarında değişiklikler yapıldığı, yapılan yasal düzenlemelerle birlikte bakanlıkların yine yapılandırıldığı anımsatıldı. Bu kapsamda ortaya çıkan yeni gereksinimlerin karşılanması gerekliliğine dikkat çekilen münasebette, “1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile Ulusal Savunma Bakanlığı teşkilatında yapılan değişiklikle Genelkurmay Başkanlığı ve Kuvvet Komutanlıkları Ulusal Savunma Bakanı’na bağlanmıştır. Buna bağlı olarak da mevzuatta koordinasyon düzenlemeleri yapılması zarureti ortaya çıkmıştır. Gayrı taraftan teklifle, Ulusal Savunma Bakanlığı takımlarında hizmetli çalışanın tecrübelerinden daha uzun periyodik ve faal bir halde faydalanılması, özlük haklarının iyileştirilmesi suretiyle çalışanın motivasyonunun artırılması hedeflenmiştir” denildi.
RÜTBE YAŞI 60’A ÇIKIYORBuna nazaran; hazırlanan kanun teklifi ile Türk Silahlı Kuvvetleri’nde yürürlükte olan disiplin nizamında gereksinim duyulan düzenleme ve değişikliklerin yapılması ile harekat aktifliğinin artırılması amaçlanıyor. Türk Silahlı Kuvvetleri’ndeki kimi içtihatlar ve işleyişler Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi’ne makul hale getiriliyor. Türk Silahlı Kuvvetleri ile Jandarma Umum Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı’nda vazifeli astsubay kıdemli başçavuş rütbesindeki işçinin, mesleksel tecrübelerinden daha uzun vadeli istifade edebilmek maksadıyla; emsalleri arasında temayüz etmesi, hizmetine muhtaçlık duyulması ve istekli olması kaydıyla rütbe yaş haddinin 60 yaşına kadar uzatılabilmesi öngörülüyor. Tekrar, Türk Silahlı Kuvvetleri’nin komuta kademesini oluşturacak işçinin yetiştirildiği Ulusal Savunma Üniversitesi Harp Enstitüleri’nde icra edilen eğitim sonucu verilecek komuta kurmay ve karargah subaylığı eğitimi kıdemlerinin tekrar düzenlenmesi amaçlanıyor. Askeralma Kanunu ile ihdas edilen Türk Silahlı Kuvvetleri’nin yetişmiş işçi gereksiniminin karşılanmasında kaynak oluşturabilecek yedek astsubaylık statüsünde vazife yapanların, kazandıkları tecrübeden azami faydalanmak maksadıyla muvazzaf astsubaylığa geçirilmelerinin yasal dayanağının oluşturulması, kritik hizmetlerde ve güçlükle kurallarda vazife yapan askeri sıhhat çalışanının sıhhat hizmet tazminatının artırılması, astsubaylıktan subaylığa geçirilenlerin mesleksel haberleri ve tecrübelerinden daha uzun vade faydalanmak maksadıyla rütbe yaş hadlerinin artırılması, Türk Silahlı Kuvvetleri’nin nitelikli ve tecrübeli personel gereksiniminin karşılanması maksadıyla, emsalleri arasında temayüz eden işçiye statüler arası geçiş imtihanlarında ek müracaat hakkı verilmesi hedefleniyor. Ayrıyeten, teklif ile askeri öğrenci harçlıklarının günün kaidelerine makul olarak artırılması amaçlanıyor.DİSİPLİN CEZALARI ARTIYOR
Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanunu’nda yapılan değişiklikler ve düzenlemeler ile; 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile Ulusal Savunma Bakanlığı teşkilatında yapılan değişiklik çerçevesinde Genelkurmay Başkanlığı’nın Ulusal Savunma Bakanı’na bağlanması nedeniyle general ve amiraller hakkında Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası vermeye yetkili yüksek disiplin heyetinin Ulusal Savunma Bakanlığı Yüksek Disiplin Heyeti olarak belirleniyor. Genelkurmay Başkanlığı ile Kuvvet Komutanlıkları teşkilatında kurulan disiplin şuralarının kararlarına karşı yapılan itirazın Ulusal Savunma Bakanlığı Disiplin Konseyi’nde incelenmesi, Türk Silahlı Kuvvetleri’nden çeşitli nedenler ile ayrılanların (emekliye sevk edilen, kendi isteği ile emekli olan, istifa eden yahut farklı bir sebep ile ilişiği kesilenler) ilişikleri kesilmeden evvel haklarında Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezası verilmesini gerektiren bir disiplinsizliği işlemeleri durumunda, disiplinsizliğin cezasız kalmaması, disiplinsizliklerin süratli ve dinamik bir halde önlenmesi ve disiplin cezalarının caydırıcılığının artırılması maksadıyla, disiplin amirlerine erbaş ve askerlere askerlik hizmet vadelerinin uzatılması sonucunu doğuracak biçimde hizmetten men cezası verebilme yetkisinin tanınması ve disiplin konseylerinin verebileceği hizmetten men cezası vadelerinin artırılması öngörülüyor. Tekrar, ulusal güvenliğe ait muhtaçlık duyulan modem silah, araç ve gereçlerin tedarikinde değerli rol üstlenen kuruluşlardan biri olan Savunma Sanayii Başkanlığı’nın sözleşmeli işçi istihdamına ait düzenleme yapılması amaçlanıyor.
Kaynak: DHA
Haberler.com
